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Formación de postgrado para mayores ¿por qué no?

Imaginemos por un momento cualquiera de los cursos de postgrado que se imparten en la actualidad, incluido el Máster de negocios (MBA), y dibujemos el perfil del alumno que busca una especialización a sus conocimientos de grado. Podremos pensar en estudiantes que proceden de distinta universidad o carrera, de ciudades diferentes, incluso en personas de diversa nacionalidad, pero si hay un rasgo que comparten los alumnos de formación de postgrado es la edad promedio de todos ellos: 32 años.

La formación de postgrado parece enfocada directamente a un joven recién titulado o con cierta experiencia profesional que busca un rápido acceso al mercado laboral en mejores condiciones de empleabilidad, pero… ¿qué ocurre si alguien a quien ya le queda lejos la universidad y que ha traspasado la barrera de, por ejemplo, los 45 años, desea cursar una formación de éste tipo?

Hay dos grandes barreras que complican, de base, el acceso de este colectivo de personas a estos cursos de formación de postgrado, no obstante, te vamos a detallar también las ventajas que puede suponer iniciarse en esta oportunidad de mejora para que no te sientas excluido y consideres la oportunidad llegado el caso, sopesando cada circunstancia.

Factor tiempo. Con más edad hay más responsabilidades (pareja, hijos, trabajo) que obligarán a una mayor organización, pero también es cierto que las nuevas tecnologías facilitan que se pueda cursar una formación de postgrado desde la comodidad del propio hogar, incluso existe formación presencial a tiempo parcial que hará compatibles tu vida familiar y laboral con la académica.

Factor económico.  Este aspecto complica prácticamente la realización de una formación de este tipo casi a cualquier edad, sobre todo si la economía familiar no puede afrontarla. Es verdad que con cierto grado de madurez los compromisos económicos pueden ser mayores (hipoteca, estudios de los hijos, otros préstamos,…), pero también es cierto que las becas existen para todos, así que si está en tu mano recurre a su solicitud. Por otro lado deberás analizar las posibilidades de recuperar tu inversión inicial, que serán más o menos factibles en función de los años de carrera profesional que te resten hasta la jubilación, seguro que llegas a la conclusión de que hay más oportunidades de las que piensas y muchos más años de los que crees para culminar el ejercicio de tu profesión tal y como siempre soñaste.

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Las mujeres directivas e influyentes van tomando posiciones

Profesional de élite y mujer han sido, desde hace décadas, conceptos completamente antagónicos. Por desgracia, muchas mujeres debían escoger entre ser una cosa (labrarse un futuro laboral, compitiendo directamente con sus colegas varones) u otra (ser madre, por ejemplo), porque socialmente no les estaba permitido compatibilizar muchos de sus derechos como personas.

“La gota horada la piedra, no por su fuerza, sino por su constancia”. Esta frase del poeta romano Publio Ovidio resume a las claras el empeño de la mujer por ser justamente reconocida a un nivel laboral, si bien la realidad es que el camino sigue siendo largo y muy sinuoso.

No obstante, noticias como la que hemos conocido estos días inyectan una buena dosis de esperanza para todas aquellas mujeres que con esfuerzo y tesón luchan por hacerse un hueco entre los empresarios, directivos y personalidades más influyentes de nuestro país, mujeres que son estudiantes hoy (de un curso de postgrado de MBA, por ejemplo) y que ven abrirse ante sí un futuro muy prometedor.

El portal Mujeres & Cía publica este 2012 y por segundo año consecutivo, el ranking de “Las top 100 mujeres líderes en España 2012”, con mayor índice de participación que el anterior, por número de votaciones, y en el que finalmente son escogidas mujeres que tienen una fuerte presencia e influencia en diferentes ámbitos como el social, cultural, político y empresarial.  Mujeres que destacan en muy diversos campos estratégicos y cuyos méritos profesionales caminan a la par que sus triunfos personales.

Todo un ejemplo de que, afortunadamente, los estudios superiores, la formación de postgrado y el desarrollo profesional al más alto nivel no entienden de sexos, sino de capacidades, actitud, amor propio, tenacidad y responsabilidad social.

Enhorabuena a todas las elegidas.

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¿Qué criterios se valoran a la hora de clasificar los programas de MBA?

Todos conocemos la circunstancia de que anualmente se suceden diversos rankings MBA.  En estas clasificaciones entran en juego diversos factores que son tenidos en cuenta en función del modo en que  prevalecen en un determinado programa MBA de postgrado.

Los MBA se han convertido, sin ningún género de dudas, en el elemento impulsor del reconocimiento que hoy en día ostentan nuestras escuelas de negocios. Pero…  ¿qué criterios se valoran en un MBA?, ¿qué les hace escalar posiciones dentro de una nómina de programas de MBA tan parecidos entre sí?

Cada ranking específico tiene en cuenta unos agentes que potencian finalmente la calidad de un determinado MBA, no obstante, podría hablarse de algunos factores comunes a cualquier clasificación, a saber:

– Porcentaje de empleabilidad. Este aspecto refiere al número de alumnos que consiguen finalmente escalar hacia un puesto de trabajo acorde a su formación de MBA, así como al plazo medio de espera que transcurre hasta encontrarlo. Dicho período debe definirse en tres meses para ser valorado positivamente.

– Aspecto salarial, esto es, sueldo capaz de alcanzar y/o mejorar gracias a una formación de postgrado MBA.

– Departamento de salidas profesionales. Las mejores escuelas de negocios coinciden en aportar a sus alumnos una exclusiva red de contactos que mejora ostensiblemente las posibilidades de desarrollo y ascenso profesional. Las oportunidades de entrar en contacto con el entorno empresarial son mejor valoradas si se proyectan con un enfoque internacional.

– Experiencia educativa, enriquecimiento personal y profesional del alumnado. Esta condición se valora en la medida en que es capaz de instruir a profesionales alimentando, a su vez, la calidad humana.

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¿Qué es un MBA o Master MBA?

El término MBA procede del acrónimo inglés Master in Business Administration que podemos traducir como Cursos Maestría en Administración de Negocios o Master en Administración de Empresas.

El objetivo principal de un MBA es potenciar factores decisivos para la proyección profesional de los estudiantes, aportando casos reales y opiniones de profesionales del diversos sectores.

Según el mercado al que se dirige un MBA, podemos clasificar los MBA de la siguiente forma:

* MBA para recién titulados o MBA de postgrado: son perfectos para complementar una titulación universitaria.

* Los Executive MBA para profesionales con experiencia laboral previa que suelen adaptarse a horarios extralaborales para poder realizarlos mientras se trabaja.

* MBA internacionales, que suelen incluir parte de los estudios  en otro país.

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