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El emprendedor nace, pero también se hace

Queda claro que el llamado “espíritu emprendedor” surge de forma espontánea en personas de naturaleza curiosa, con deseos de independencia y nuevos cambios, altamente motivadas, creativas, tenaces, con visión de futuro  y que no temen a retos o dificultades. Emprender es una aventura complicada, no exenta de riesgos, incluso frustraciones, pero estos condicionantes no logran desencantar al emprendedor, que suele ver siempre el vaso medio lleno.

¿Realmente puede aprenderse a emprender? Así es, de hecho si una persona posee el instinto y la ilusión puede cultivarse en otras áreas, esto es,  conocer los mejores escenarios de inversión, dominar los procesos de desarrollo de un buen plan de empresa, distinguir las buenas de las malas oportunidades de expansión, conocer las claves de la negociación o ampliar su capacidad de análisis.

Varias de las mejores escuelas de negocio españolas: Esade con su Owner-President Governance Program, IESE y su Centro de iniciativa emprendedora e innovación, ESEUNE con su Máster in internet 2.0 & Marketing o IE Business School a través de su Escuela de Business Angels, entre otras, desarrollan actualmente programas muy diversos enfocados a preparar a los nuevos emprendedores. Estos cursos de formación en iniciativa empresarial contemplan dotar al alumno del mejor enfoque inversor para que sirva de sostenimiento a su talento y capacidades innatas, que sin duda deben definirse en la personalidad del nuevo empresario.

Es obvio que lanzarse a la experiencia de adquirir este tipo de conocimientos y concluir una formación de este tipo no asegura per se negocios exitosos, pero sin duda dicho aprendizaje pone en consonancia los distintos condicionantes que obligatoriamente deben confluir en los modelos de empresa que sí resultan ser los que finalmente alcanzan el mejor reconocimiento.

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IDE-CESEM entre las diez mejores escuelas de negocio de Madrid para el CSIC

El Instituto de Directivos de Empresa, IDE-CESEM, se ha situado entre las diez mejores Escuelas de Negocio de Madrid en el ranking elaborado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Una clasificación en la que también aparecen en los primeros lugares junto a IDE-CESEM escuelas como el IE y el IESE. Se trata de un informe del Laboratorio de Cibermetría, con una periodicidad bianual, cuyo objetivo es poner de relieve la visibilidad web de miles de Escuelas de Negocio en los cinco continentes en función de los resultados facilitados por los cuatro principales motores de búsqueda (Google, Yahoo, Live Search y Exalead).

El excelente resultado cosechado por IDE-CESEM en esta clasificación coincide con el lanzamiento del que será uno de los programas estrella del nuevo curso académico que dará comienzo en las próximas semanas, el Programa de Desarrollo Profesional y Directivo (PDD). Su principal objetivo es que los participantes consigan desarrollar sus competencias directivas, la capacidad de liderazgo, características personales y capacidad de relación; para de este modo optimizar su rendimiento y añadir valor a su perfil.

IDE-CESEM, una Escuela de Negocios con más de 40 años de historia y por cuyas aulas han pasado más de 28.000 alumnos, mantiene, según el CSIC, su posición como una de las instituciones especializadas en formación para profesionales más prestigiosas de España. También ofrece una amplia oferta de Executive, Masters, Cursos Experto, Seminarios y Ponencias en áreas como Comercial y Marketing, Técnica y Tecnología, Finanzas y Recursos Humanos y Gestión y Estrategia.

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CESMA cambia de sede el 3 de septiembre

Desde el próximo día 3 de septiembre de 2012, Cesma Escuela de Negocios continuará sus actividades en la nueva sede social de la C/ Bausa nº 23, con unas renovadas y modernas instalaciones. Así mismo, la denominación pasará de ser ‘CESMA Escuela de Negocios’ a ‘CESMA Business School‘.

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CESMA Escuela de Negocios estimula al emprendedor con: Los Lunes en Marcha

CESMA Escuela de Negocios ha querido colaborar con Profesionales en Desempleo a través de un programa gratuito de tutoría y formación para el emprendimiento para facilitar la reincorporación al mercado laboral de profesionales en desempleo a través de un programa de emprendimiento gratuito, “Los Lunes en Marcha”

En la actualidad una salida natural para muchos profesionales con experiencia es la creación de una empresa propia. En este sentido: “Hay que saber adaptarse a las circunstancias”, explica Toñi Rivilla, directora de planificación y desarrollo de negocio de CESMA Escuela de Negocios y una de las impulsores de esta iniciativa, junto a Javier Sánchez, ex director general de L’Oreal y administrador general de la consultora Estudio Profesional, director del curso Los Lunes en Marcha.

“No se trata sólo de ayudarles a montar su primera empresa, sino de contribuir a que no fracasen. No se puede desarrollar un negocio sólo porque no se encuentre trabajo; hay que ver si se tiene verdadera madera de emprendedor”

Podéis ver diferentes noticias al respecto en estas webs:

http://www.expansionyempleo.com/2010/07/13/desarrollo_de_carrera/1279017589.html

http://www.notepares.com/empleo/articulo_completo.php?articulo=1163

http://www.expansionyempleo.com/2010/07/13/desarrollo_de_carrera/1279017809.html

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IDE-CESEM, empresa familiarmente responsable

La Escuela de Negocio renueva un año más el Certificado efr otorgado por la Fundación Másfamilia en su decidida apuesta por conciliar vida familiar y laboral

El Modelo efr, otorgado por la Fundación Másfamilia, responde a una nueva forma de entender las relaciones sociolaborales y empresariales, estableciendo un compromiso mutuo entre la empresa y el trabajador. El Instituto de Directivos de Empresa, IDE-CESEM, ha renovado un año más su certificación como Empresa Familiarmente Responsable, obteniendo una evaluación sobresaliente. De esta manera, esta Escuela de Negocio demuestra su apuesta firme por la conciliación de la vida personal y laboral, así como la igualdad de oportunidades, como actividad inherente e integrante de su cultura y plan de acción, lo que le permite generar ventajas competitivas a través de un adecuado liderazgo y estilo de acción. Es decir, IDE-CESEM es una empresa efr porque busca la excelencia en su relación con las personas.

IDE-CESEM es una Escuela de Negocio con más de 40 años de historia cuya misión principal es la formación para profesionales. Con una formación presencial con altos estándares de calidad y pioneros, desde el año 1999, en la formación e-learning, por sus aulas han pasado ya más de 28.000 alumnos. El Instituto, con la participación activa de las empresas y sus profesionales, ofrece a sus alumnos Programas Executive, Cursos Especializados, Cursos Expertos, Seminarios y Conferencias. El Claustro Docente está compuesto por profesionales en activo de acreditada experiencia y con una excelente trayectoria laboral.

El Modelo efr está avalado por la experiencia acumulada por el director de la Fundación Másfamilia, Roberto Martínez, como product manager de RSE de prestigiosas consultoras internacionales y junto a IDE-CESEM han obtenido esta certificación, entre otras, empresas como Coca-Cola, Vodafone, Microsoft, Iberdrola o el Club de Excelencia en Sostenibilidad. El Instituto de Directivos de Empresa, IDE-CESEM es, además, la única Escuela de Negocios de España homologada para impartir formación sobre la conciliación.

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Nombramientos de la Escuela de Negocios IDE-CESEM

Bienvenido Martínez ha sido nombrado director general de Redsa, compañía española líder en la automatización y control de procesos para el sector sanitario. Su puesto anterior fue Director de EMG (Experience Management Group). En su carrera ha sido Director General en Farebus, Presidente de Santana Motor, Director de Inversiones Estratégicas en la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA), Director General en Fasur, Director General en Paconsa y Director de Fábrica en BTESA. Ha formado también parte de los Consejos de Administración de Alestis Aerospace, Sacesa, Sadiel, Fasur, Cedes, Sandetel, Veiasa, Invercaria e Inverjaén. Ingeniero Técnico Industrial, en la especialidad de Electrónica Industrial, es Director del Área Técnica y Estratégica de IDE-CESEM y Master en Dirección de Empresas y Producción.

Master en Marketing, Comunicación y Publicidad por IDE-CESEM, Isabel Sánchez-Lozano ha sido nombrada Directora General para España, Portugal y Latinoamérica de Transcom, proveedor global de servicios externalizados que cuenta con diez centros de contact center (ubicados en España, Portugal, Chile y Perú) y emplea a cerca de 4.500 agentes y asesores. Con más de 20 años de experiencia en el sector de Contact Center, antes había desempeñado importantes cargos de responsabilidad en empresas como Teleperformance España, donde fue presidente y CEO durante más de once años. También ha sido presidente de la Asociación de Contact Center Española (ACE-FECEMD). Sánchez-Lozano es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid.

Miguel Ángel Moyano Santiago, Master en Dirección de Marketing y Dirección de Ventas por IDE-CESEM,  ha sido designado nuevo Director General de Ventas para España de Sitel, compañía líder mundial en servicios de Gestión de Relaciones con el Cliente. Licenciado en Sociología por la UNED y post grado en Ciencias Económicas por la Universidad Jaume  de Castellón, cuenta, además, con un MBA por la Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila. Nacido en Sevilla, en 1965, desde 2003 desarrollaba su actividad como Director Comercial en el laboratorio suizo Roche Diagnostics. Antes también desempeñó su labor como Jefe de Ventas en Amersham Health y Director Comercial de Cultek Biotecnología, donde comenzó su carrera profesional en 1988.

Profesor de IDE-CESEM, José Manuel López García-Silva se ha incorporado como Director de Operaciones (COO) y Director de Desarrollo de Negocio para Estados Unidos en AlphaSIP, un laboratorio especializado en el diseño y fabricación de instrumentos de diagnóstico médico avanzado basados en semiconductores. Es licenciado en Derecho y en Ciencias Económicas y Empresariales, Master en Dirección y Administración de Empresas, especializado en Dirección Financiera y Estratégica. Empezó su carrera profesional en el Departamento de Marketing de Procter & Gamble (marcas H&S y Ariel). Luego fue consultor en Arthur D. Little y Asociado en la División de Banca de Inversión (Grupo de M&A) de Goldman Sachs. Trabajó para la práctica de tecnología (Business Technology Office/BTO) de McKinsey & Co. en proyectos de estrategia tecnológica y de negocio en los sectores financiero y de las telecomunicaciones en tres continentes, y ha sido socio de Tecnología primero y de Servicios Financieros después de Russell Reynolds Associates, una firma de selección de directivos.

Azucena Pascual Gallardo ha sido nombrada Directora de Marketing y Consejera de Grupo Ágora Solutions, encargándose de liderar la estrategia global de marketing de las empresas del grupo: Ágora Solutions Outsourcing, Ágora Proyectos, Ágora Talanton y Ágora Kioto; y participando en las decisiones del consejo de administración. Con anterioridad, desde 2004, había desarrollado una excelente labor como Directora del Departamento de Marketing de Ágora Solutions. Cuenta con una sólida carrera profesional de más de 20 años, ocupando cargos de responsabilidad en empresas como FDA Internacional, donde ejerció como Ejecutiva de Cuentas; o ABJ Asociados, donde fue Subdirectora General.

Fernando Vargas, director del Área de Recursos Humanos en IDE-CESEM y profesor de su Master Executive en Organización de Recursos y Dirección de Personas, ha sido nombrado Director de Proyectos de la Escuela Europea de Coaching en su sede de Madrid. Licenciado en Psicología, Psicomotricista, Coach Ejecutivo Ontológico (ACTP), es miembro de la International Coaching Federation. Ponente y speaker habitual en eventos especializados en Dirección de RRHH, ha trabajado durante 12 años como Director de Gestión del Talento, Director de RRHH operacional y Director de Formación Corporativo de Grupo Vips,  actividades que compatibilizaba como profesor de Masters oficiales y diferentes Escuelas de Negocios.

Optiva Media, consultora tecnológica audiovisual, ha nombrado Jefe de Administración y Controler Financiero a José Luis Cledera Castro. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, es también Master en Dirección Financiera por IDE-CESEM y posee un Curso Superior de Análisis y Dirección Inmobiliario. Antes había trabajado en Asesoría Inmobiliaria Las Letras, Dolabela Iberia S.L.U., Knight Frank, la Sociedad de Centros Comerciales de España y en el área de servicios financieros de Carrefour. También ha sido consultor financiero y freelance y profesor de clases particulares.

José María Fernández de Navarrete ha sido nombrado nuevo Director Corporativo de Recursos Humanos de Axis Corporate, empresa multinacional de consultoría de gestión y servicios. Nacido en Madrid, Fernández de Navarrete es licenciado en Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid, en Psicología por la UNED y Master en Dirección de Recursos Humanos por IDE-CESEM. Cuenta con más de 10 años de experiencia profesional en formación, gestión y contratación en el sector de los Recursos Humanos, trabajando como consultor para diferentes multinacionales de los sectores Farmacéutico, Finanzas, Industria, Energía y Distribución. Es experto en contratación internacional, búsqueda y selección de ejecutivos, evaluaciones y desarrollo de proyectos basados en competencias y de gestión en formación, así como de planes de carrera. Además se ha especializado en Coaching para ejecutivos. Ha colaborado con anterioridad como HR Business Partner en empresas como Grupo Cobra, Cosentino y BP SOLAR, y como Consultor en Psicosoft, Hay Selección y PriceWaterhouseCoopers (PwC).

La aseguradora Caser ha nombrado a Alejandro Rey González nuevo director de Operaciones de Gestión Hospitalaria, área de negocio que se encuadra dentro de la dirección de diversificación de la compañía. Alejandro Rey es licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Santiago de Compostela, máster en Instituciones Sanitarias por el IESE y máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) por IDECESEM. Ha realizado, además, el Programa de Alta Dirección en Instituciones Sanitarias del IESE Business Scholl de la Universidad de Navarra. Alejandro Rey inició su trayectoria profesional como director de Gestión del Hospital Nuestra Señora de Fátima de Vigo. Además, ha ocupado otros cargos como senior manager de Antares Consulting y director gerente. Antes de su incorporación a Caser, ha ocupado el cargo de director de Gestión del Hospital Nuestra Señora del Rosario, de Madrid. Con este nombramiento, Caser da un impulso definitivo a su área de Gestión Hospitalaria que, junto con la de Tercera Edad (Caser Residencial) y la de Asistencia, conforman la dirección de diversificación de la compañía.

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El CEF y la UDIMA crean una unidad de atención formativa para personas discapacitadas

El Grupo CEF, (CEF, Universidad a Distancia de Madrid –UDIMA– y la Fundación Hergar) anuncian la puesta en marcha de un plan de actuación para 2012 cuyo principal objetivo es facilitar el acceso y seguimiento de sus programas formativos a personas con discapacidad, así como su inserción laboral.

Este plan desarrollado por la Fundación Hergar, incluye la creación de una Unidad de Atención para personas discapacitadas y colectivos con necesidades especiales. Dicha unidad estará formada por especialistas con la misión de proporcionar asesoramiento gratuito acerca de programas de formación, tanto de rango universitario como profesional, específicos y adaptados a las necesidades particulares de estos estudiantes.

Entre los objetivos de este plan se encuentra la creación de 40 becas para personas con discapacidad, la puesta en marcha de una cátedra para la Innovación Social y la celebración de jornadas para la promoción del empleo para personas discapacitadas.
Nota de prensa original:

http://www.cef.es/unidad-atencion-formativa-personas-discapacitadas-necesidades-especiales.html

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