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Increible simulacro de la UFV

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Formación de postgrado para mayores ¿por qué no?

Imaginemos por un momento cualquiera de los cursos de postgrado que se imparten en la actualidad, incluido el Máster de negocios (MBA), y dibujemos el perfil del alumno que busca una especialización a sus conocimientos de grado. Podremos pensar en estudiantes que proceden de distinta universidad o carrera, de ciudades diferentes, incluso en personas de diversa nacionalidad, pero si hay un rasgo que comparten los alumnos de formación de postgrado es la edad promedio de todos ellos: 32 años.

La formación de postgrado parece enfocada directamente a un joven recién titulado o con cierta experiencia profesional que busca un rápido acceso al mercado laboral en mejores condiciones de empleabilidad, pero… ¿qué ocurre si alguien a quien ya le queda lejos la universidad y que ha traspasado la barrera de, por ejemplo, los 45 años, desea cursar una formación de éste tipo?

Hay dos grandes barreras que complican, de base, el acceso de este colectivo de personas a estos cursos de formación de postgrado, no obstante, te vamos a detallar también las ventajas que puede suponer iniciarse en esta oportunidad de mejora para que no te sientas excluido y consideres la oportunidad llegado el caso, sopesando cada circunstancia.

Factor tiempo. Con más edad hay más responsabilidades (pareja, hijos, trabajo) que obligarán a una mayor organización, pero también es cierto que las nuevas tecnologías facilitan que se pueda cursar una formación de postgrado desde la comodidad del propio hogar, incluso existe formación presencial a tiempo parcial que hará compatibles tu vida familiar y laboral con la académica.

Factor económico.  Este aspecto complica prácticamente la realización de una formación de este tipo casi a cualquier edad, sobre todo si la economía familiar no puede afrontarla. Es verdad que con cierto grado de madurez los compromisos económicos pueden ser mayores (hipoteca, estudios de los hijos, otros préstamos,…), pero también es cierto que las becas existen para todos, así que si está en tu mano recurre a su solicitud. Por otro lado deberás analizar las posibilidades de recuperar tu inversión inicial, que serán más o menos factibles en función de los años de carrera profesional que te resten hasta la jubilación, seguro que llegas a la conclusión de que hay más oportunidades de las que piensas y muchos más años de los que crees para culminar el ejercicio de tu profesión tal y como siempre soñaste.

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Las mujeres directivas e influyentes van tomando posiciones

Profesional de élite y mujer han sido, desde hace décadas, conceptos completamente antagónicos. Por desgracia, muchas mujeres debían escoger entre ser una cosa (labrarse un futuro laboral, compitiendo directamente con sus colegas varones) u otra (ser madre, por ejemplo), porque socialmente no les estaba permitido compatibilizar muchos de sus derechos como personas.

“La gota horada la piedra, no por su fuerza, sino por su constancia”. Esta frase del poeta romano Publio Ovidio resume a las claras el empeño de la mujer por ser justamente reconocida a un nivel laboral, si bien la realidad es que el camino sigue siendo largo y muy sinuoso.

No obstante, noticias como la que hemos conocido estos días inyectan una buena dosis de esperanza para todas aquellas mujeres que con esfuerzo y tesón luchan por hacerse un hueco entre los empresarios, directivos y personalidades más influyentes de nuestro país, mujeres que son estudiantes hoy (de un curso de postgrado de MBA, por ejemplo) y que ven abrirse ante sí un futuro muy prometedor.

El portal Mujeres & Cía publica este 2012 y por segundo año consecutivo, el ranking de “Las top 100 mujeres líderes en España 2012”, con mayor índice de participación que el anterior, por número de votaciones, y en el que finalmente son escogidas mujeres que tienen una fuerte presencia e influencia en diferentes ámbitos como el social, cultural, político y empresarial.  Mujeres que destacan en muy diversos campos estratégicos y cuyos méritos profesionales caminan a la par que sus triunfos personales.

Todo un ejemplo de que, afortunadamente, los estudios superiores, la formación de postgrado y el desarrollo profesional al más alto nivel no entienden de sexos, sino de capacidades, actitud, amor propio, tenacidad y responsabilidad social.

Enhorabuena a todas las elegidas.

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Nombramientos en la Escuela de Negocios IDE-CESEM

Diego de la Cruz López, Director de Plan de Banco Santander

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas, Máster en Gestión Global de la empresa y Máster  Executive en Dirección Financiera.

Ha trabajado para empresas como Banco Pastor, Antares Consulting, Metrovacesa Internacional y Verdtech. Actualmente se ha unido a Banco Santander como Responsable económico y funcional de los sistemas corporativos, relacionados con “Control de Costes” e “Información y Gestión”. Además, es Consejero Asesor en Isequoia. Combina su carrera profesional con la de profesor en la Escuela de Negocios  IDE-CESEM.

También, Emérito Martínez se une a la Escuela de negocios IDE-CESEM como Director-Tutor del Área  Comercial, Marketing y Comunicación de su Masters y Cursos.

Emérito Martínez, Director Comercial, Marketing y Comunicación en el Grupo Uponor para España y Portugal, se incorpora como Director del Área  Comercial, Marketing y Comunicación en los Masters y Cursos de IDE-CESEM.

Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, Curso Superior en Trade Marketing y Máster en Dirección de Marketing y Ventas en Instituto Directivos de Empresa (IDE-CESEM). Ha ocupado con anterioridad cargos como Product Manager para las marcas Fila y Casio en Forum Time, Director de Marketing y Comunicación en Prosegur Activa, Director de Marketing y Comunicación Corporativa de Grupo Prosegur.

Salvador Figueros, nuevo director general de Magna Global en España

 Salvador Figueros se incorpora como Director General de Magna Global España, la unidad estratégica de negociación y compra del grupo Mediabrands. Ha ocupado con anterioridad cargos tanto en medios de comunicación y anunciante, como en agencia de medios, en Group M y Opera Spain, siendo responsable de Trading. Actualmente, era el

Director del Área Comercial, Marketing y Comunicación de los Masters y Cursos de IDE-CESEM puesto que acaba de dejar para ocupar el cargo de Director General en Magna Global España. De todas formas, no abandona el Instituto de Directivos de Empresa ya que seguirán formando parte del claustro docente.

Los nuevos directivos publicarán sus más interesantes artículos en el Blog de la Escuela de Negocios IDE-CESEM.

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Los líderes empresariales más influyentes

El máster específico de los negocios, el MBA, es -como sabemos- el paso más decisivo en la vida de un estudiante de postgrado, ya que le permite acceder a un mercado laboral y a un estatus social prácticamente inalcanzable para muchas otras personas que, aun con capacidades, actitud y experiencia no pueden competir con un currículum vitae a todas luces brillante y muy prometedor desde la perspectiva de una gran empresa.

La meta de cualquiera de los cursos de MBA es adquirir la base para dibujar un perfil profesional muy definido gracias al cual pueda optarse por escalar hacia un puesto directivo mucho más rápidamente. El objetivo es, muchas veces, llegar a convertirse en una figura socioeconómica influyente.

Los jóvenes aspirantes a este tipo de responsabilidades en la élite de los negocios tienen muy claro a quien desean parecerse. El último estudio realizado por el instituto de investigación IPSOS revela que siguen siendo, por este orden, Emilio Botín (actual Presidente del Banco de Santander), Amancio Ortega (ex Presidente del Grupo Inditex) y Juan Roig (actual Presidente de los Supermercados Mercadona) los empresarios más destacados e influyentes del mundo de los negocios, además de gozar de incuestionable estima en el panorama social y económico actual.

Curioso es el caso de Amancio Ortega, ya que habiendo abandonado, tras varias décadas, la presidencia del Grupo textil no se apea de ser considerado una notable personalidad en el mundo empresarial, y de él se admira el hecho de haber levantado un imperio prácticamente de la nada

Son claros ejemplos de lo que un verdadero líder puede llegar a conseguir, no sin esfuerzo ni implicación obviamente, sabiendo remar en tiempos difíciles como los que ahora vivimos, lo que añade más mérito si cabe a su plausible labor.

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IDE-CESEM está de estreno

Actualmente, vivimos en una sociedad donde la información nos llega de manera masiva, y en la mayoría de las ocasiones, sin ningún tipo de filtro. Eso es lo que han debido de pensar en el Instituto de Directivos de Empresa para crear su nuevo blog (www.formacionparaprofesionales.es). Una nueva web donde se pueden encontrar temas y noticias de actualidad relacionadas con el mundo empresarial.

En IDE – CESEM siguen avanzando para mejorar la calidad de sus servicios. Su nuevo blog servirá de punto de encuentro tanto para medios de comunicación, profesionales, como amantes del sector empresarial, donde todos podrán leer y debatir sobre las noticias expuestas. Finanzas, RRHH,  Marketing,…, serán algunas de las áreas sobre las que se centre la nueva página. Este blog lo crea IDE-CESEM, pero el motor principal de esta web son los profesores y  antiguos alumnos del centro que ayudan aportando nuevos temas y noticias de interés. Cualquier visitante del blog puede comentar o hacer aportaciones, por lo que la interactividad es total. Otro punto importante de contacto es la Plataforma Digital para antiguos alumnos y profesores de IDE-CESEM. Los beneficiarios de esta plataforma pueden disponer de biblioteca virtual (actualizaciones de los diferente programas de formación), avisos diarios de talleres y eventos, foros donde poner en común temas de interés, o ser informados de todas las oportunidades profesionales que van surgiendo. Esta plataforma digital fue creada por Instituto de Directivos de Empresa en 1999 y es pionera en España.

El compromiso de IDE-CESEM con el avance tecnológico es claro, ya que además de este nuevo blog (www.formacionparaprofesionales.es), tiene presencia en varias redes, como Twitter, Facebook, LinkedIn o YouTube.

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Las Escuelas de negocio adoptan el dominio .edu

El nombre de dominio suele identificar la actividad de la empresa o institución que lo solicita, así los .org o los .net suelen ser muy característicos de quien decide adoptarlos en sus dominios web, aunque también es cierto que algunos otros están muy extendidos y prácticamente ya son usados incluso por particulares (casos como los .com y los .es son los más notables).

No obstante, no cabe duda de que otros solo se reservan a determinadas entidades, el dominio .edu es un claro ejemplo de ello, solicitado y reservado exclusivamente por y para instituciones educativas a nivel mundial. Puede, por tanto, resultar lógico que las escuelas de negocios posean este dominio para ser reconocidas en internet dentro del sector en el que se engloban, máxime si tenemos en cuenta la importancia de éstas en nuestro actual panorama de formación de postgrado y programas de MBA, sin embargo hay que aclarar que ser poseedor del dominio .edu no es fácil y ni mucho menos un proceso corto como más adelante veremos.

Algunas de nuestras escuelas de negocios comenzaron, hace de esto ya más de quince años, el trámite de obtención del dominio .edu, si bien su naturaleza como centros de enseñanza privada (muchas de ellas) obstaculizó bastante dicha formalidad. En estas circunstancias, las escuelas de negocios han de pasar por un proceso de supervisión de varias fases hasta la adjudicación final del dominio.

Las primeras en lograr el tan ansiado dominio .edu fueron la IESE Business School (dependiente de la Universidad de Navarra) y la ESEUNE Business School, ambas en el mismo año, 1996. Posteriormente se unió el IE Business School (Instituto de Empresa), en el año 1998. ESADE y la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA), lo alcanzaron en el año 2.000

Como vemos, los centros que imparten los mejores programas de máster y cursos de postgrado de nuestro país marcan un bagaje de cuidada reputación y máxima calidad hasta en el mínimo detalle.

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